Guardando i dati dell’infografica pubblicata sul blog Donne Manager di Manageritalia, la federazione nazionale che associa 35.000 professionisti tra dirigenti, quadri e professional, emerge come per italiani e dirigenti l’introduzione di programmi di welfare aziendale sia uno dei principali strumenti esistenti per migliorare il benessere e la produttività di aziende e lavoratori.

Ben il 77% dei manager e l’81% degli italiani ne sono convinti: oltre a meritocrazia, formazione e una migliore gestione della conciliazione lavoro/famiglia è proprio il welfare ad essere indicato tra le soluzioni ideali per incrementare la produttività, stando alle due indagini condotte nei mesi di Marzo e Aprile via web da AstraRicerche e Duepuntozero Doxa per Manageritalia, su un campione di 840 dirigenti e 672 italiani.

Sono pochi però i manager e gli italiani alle dipendenze di imprese che hanno già introdotto programmi di questo tipo: solo il 20% dei manager e il 10% degli italiani intervistati ha già avuto modo di beneficiare di politiche simili nella propria azienda; il 10% dei manager e il 22% degli italiani lavorano in imprese che non lo hanno ma pensano di introdurlo nel prossimo futuro, mentre la maggioranza degli intervistati (68% manager e 67% italiani) non sembra destinato a poter usufruire di quest’importante benefit professionale.

Continua a scoprire i risultati dell’indagine nell’infografica che trovi in allegato e sul blog Donne Manager: http://donne.manageritalia.it/progetto-company-welfare .

Link diretto all’infografica